Vivre et travailler
en toute plénitude

Sans cesse, l’on nous répète qu’il nous faut laisser nos émotions devant la porte du travail. Cette formule est valable seulement si vous désirez travailler avec des professionnels sans aucun sentiment d’appartenance, au lieu de personnes motivées et dévouées. Si nous abandonnons nos émotions devant la porte du travail…

Comment pouvons-nous nous engager et nous motive?
Comment pouvons-nous diriger, vendre ou surmonter les obstacles sans la force des émotions?

 


 

“Le rendement maximal ne peut être atteint que si les émotions travaillent aussi”

Les émotions forment partie de nous-mêmes, même sur notre lieu de travail. Si elles sont gérées de manière adéquate, elles ne seront plus un obstacle mais bien un atout qui permettra d’améliorer les relations, la satisfaction des individus ainsi que de notre équipe et bien entendu, notre rendement. Y renoncer ou les réprimer, c’est renoncer à une partie de nous-mêmes et par conséquent, nous priver de notre plénitude en tant qu’individus ou que travailleurs.

 


 

Celui qui sait réguler/contrôler ses émotions est plus productif, se sent plus satisfait au travail, est plus heureux et tous les aspects de sa vie convergent en un cercle vertueux.